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百度4小時裁40多人

发布时间:2019-11-17 00:27:04

百度4小时裁40多人,

百度裁员,平地起风波

本报王丹丹报道 本周一,百度在4小时内完成了对该公司企业软件事业部(ES)40多名员工的裁员活动,而这个决定的宣布仅用了几分钟,在事件发生之前,被裁掉的员工表示并不知情,这也是百度成立以来的首次裁员行动有律师指出,根据《中华人民共和国劳动法》规定,如果提前解除劳动合同,至少应该提前30天通知

毫无征兆

被要求4小时内离开

2006年7月10日,我们突然接到邮件通知,要求下午2点全体部门员工召开重要会议出人意料的是,COO朱洪波与人力资源总监鲁灵敏此时出现在会议室 昨天下午,一位在此事件中被裁掉的前百度员工向讲述了事件的经过

一直以来,大家都做得很努力,不过ES这块业务的成长性不够好,公司已经决定撤销ES部门 朱洪波的话令所有员工惊讶,可更令人吃惊的还在后面

给各位4个小时的时间来办理交接手续,将笔记本、门卡等物品交还公司,并离开公司,6点之前公司将关闭相关ERP账户和邮件系统 鲁灵敏说这番话的时候已经是下午2点30分,距被要求离开公司的时限不足三小时据该员工回忆,ES中仅有运营总监王啸幸免,目前他被调到客户端软件部

人走茶凉

被裁员工有起诉打算

人走茶凉,心寒啊 这是一名被裁百度员工MSN上的最新签名,他在接受采访时表示,如果企业遇到困难需要辞退部分员工,至少应该提前通知,就这样来个 突然袭击 让人心寒,他说部分被裁员工最近有起诉百度的打算

被裁掉的员工们猜测,此次裁员的原因可能是 ES部门不大能赚钱 在百度的财报上看到,百度主要的收入来源来自广告、竞价排名和企业软件三个方面,其中竞价排名的收入占到总收入的90%以上

而截至发稿时,在百度的主页上仍然挂着 招聘企业软件 售后技术支持工程师 的信息

最佳雇主

被裁员工期权损失千万

据了解,百度曾获得 2005 CCTV中国年度最佳雇主 称号,今年也获2006最佳雇主新上榜企业奖,但被裁员工很难觉得它现在是最佳雇主被裁员工透露,他们的补偿金并未按照HP、IBM等国际公司 N+6 或 N+7 的赔偿方案(其中N为员工在该企业的工作年头),甚至还低于联想的 N+3 ,是采取了 N+1 的赔偿方式

我们当初来百度就是因为有期权 期权成为被裁员工心中最大的 痛 ,百度在裁撤ES部门后,收回了对员工发放的剩余期权而该部门拥有期权的人数占了总期权人数的20%,这部分期权金额超过千万元

百度说法

裁员是正常的战略收缩

对此次裁员,百度方面有关负责人的解释是,这是正常的战略收缩百度公司华南区公关经理张学涛昨天表示:软件事业部是在公司诞生之初,赢利模式还不清楚的情况下成立的,负责研发和经营企业信息管理解决方案类软件的部门,现在已与百度主要提供的搜索引擎服务不相吻合

张经理同时透露:虽然最终裁撤的决定本周才对外发布,但此项战略意图却在半年前就已在公司内部有所暗示,该部门员工早已基本了解公司的这一意图他明确表明:裁撤的相关人员已按 劳动法 的有关条款和劳务协议规定的内容妥善安置,其中一部分转到其他部门工作,另有十几人已被提前解除劳动合同,后者均已领到了相应的补偿金就期权一事采访百度有关人员时,该人员拒绝对此事发表任何评论

而对公司裁掉ES部门 员工已基本了解 的说法,接受采访的当事人予以否认

律师看法

可从解雇程序上起诉百度

某位不愿透露姓名的律师就此事认为: 员工期权不受法律保护,这次被裁的员工很可能吃了个哑巴亏 该律师同时指出,百度这次解雇过程与《劳动法》有关规定不符,如果有员工就此起诉,胜诉的可能性非常大

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