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有人欢喜有人愁央企高管降薪至8千限薪令须

发布时间:2019-11-10 22:13:12

有人欢喜有人愁!央企高管降薪至8千“限薪令”须更细化

央企高管降薪至8千,这到底是喜还是悲?今年,央企改革的步伐进一步加快,据了解,退休后,这些央企负责人的待遇依旧严格按照国家的规定,不会有特殊待遇。这一消息令人震惊,这意味着退休不工作就没钱了,那这几年是白付出了吗?

此前有媒体报道称:央视全部员工已被要求降薪高达30%,而且通知还要求进一步下调工资待遇,此次降薪并没有被告知原因。 很多同事已经在办理离职,大家工作积极性也不高。 一位年轻员工说, 我们的收入其实本来就不高,这次降下来就少得可怜了。

目测接下来会有一批体制内基层民工辞职下海。友疑问 这是打算搞跨掌握着国家经济命脉的国企了?把中底层人才全部逼走?不搞激励,不搞淘汰,不搞自由市场,政府的手反而越伸越长?

而在 限薪令 下,多数企业已经做出了较为积极的调整与控制,但有一些企业高管,仍在想方设法做着各种各样的变通,满足长期以来养成的 大胃口 习惯。媒体报道没有点出长沙这家国企的名字,如果是竞争性国企,因为高管管理有方致企业利润增长,涨薪倒无可厚非,但若是垄断国企,这样的涨法,吃相未免太难看。

这一轮国有企业改革,目前来看高管降薪是不可避免的了。接下来中层干部、基层员工肯定受影响,领导钱拿少了。认为这节骨眼上能给你们涨工资吗?别说涨了,能不降就不错了。大伙儿还是知足吧!

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